Mon employeur me fait travailler sans contrat
Bonjour je travail pour une société de nettoyage industriel Mon contrat était terminée au 29 février et depuis ce jour elle continue à me faire travailler sur leur site sans contrat de travail ce n’est pas faute de l’avoir demandé plusieurs fois mais jamais on ne me le donne par ailleurs J’ai également travaillé pour eux plus de deux mois de 19h30 à 21h Sachant qu’il me faisait reprendre le lendemain matin à 5h je n’avais pas mes 11 heures d’intervalles Merci pour votre retour cordialement
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
📌 REPOS HEBDOMADAIRE
Un employeur est tenu d'accorder à ces salarié un temps de repos hebdomadaire.
💡 Effectivement, ce temps hebdomadaire, dont chaque salarié peut profiter, est d'au moins 24 heures consécutives. A ce temps de 24 heures s'ajoute le temps de repos quotidien (11 heures). Par conséquent, la durée minimale du repos hebdomadaire est fixée à 35 heures consécutives.
📌 CONTRAT DE TRAVAIL
Seul le CDI à temps plein est valable alors qu'il n'est pas écrit.
💡 Ainsi, si un employeur fait travailler son salarié au delà du délai prévu par son CDD, ce salarié peut demander la requalification du contrat en CDI en saisissant le conseil des prud’hommes.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- J'ai travaillé sans contrat et je n'ai pas reçu de salaire
- Modulation des heures de travail : est-ce légal ?
- Mon employeur peut me faire travailler gratuitement parce que je suis en CDI
- Salarié depuis 10 ans, je n'ai ni de salaire ni de contrat
- Modalités de la décision du changement de service
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
- Clause de non-concurrence pour un poste dans un autre secteur
- Légalité d'un contrat de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Contrat de travail
- Délai solde de tout compte
- Convention collective commerces de gros
- Convention collective restauration rapide : tout savoir
- Tout savoir sur la convention collective BTP
- Comment faire un avenant au contrat nounou ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique