Travail sans contrat de travail et rupture conventionnelle ?

Question

Bonjour ma fille travail depuis 5 mois avec fiche de salaire promesse embauche verbales mais pas de contrat signer employeur vient de lui signifier sont licenciement et lui propose une rupture de contrat conventionné est ce legale et que faire sinon

Me Sarah Guermi · Answer

Bonjour,  À défaut de contrat de travail écrit, la relation est automatiquement un CDI.  Il est possible de licencier un salarié, sous réserve du respect des motifs et de la procédure.  En revanche, je ne comprends pas ce que vous entendez pas rupture conventionnelle qui diffère du licenciement du fait de l'employeur, mais qui est un accord amiable avec le salarié.  Cordialement,  Sarah Guermi  Avocat au Barreau de Paris  0179750900

Travail sans contrat de travail et rupture conventionnelle

Réponse de Maître Sarah Guermi