Suis-je obligé de compter cette journée de grève comme congé ?
Bonjour, j'ai prévenu hier ma rh par écrit que je ferai du télétravail aujourd'hui suite aux grèves et aux annonces de blocage prévues. Je suis en poste depuis ce matin 8h50 mais cela n'a pas plus à ma n+1 qui me demande de compter cette journée comme congé. Je lui ai dit que je refusais car je travaillais depuis le matin, que c'était interdit, avez vous un texte de lois qui peut m'aider ? Des conversations avec mes collègues par messagerie prouvent bien que je travaille. Merci par avance, cordi
Réponse de Maître Marie Grangé
Bonjour,
En principe, vous devez avoir l'accord de votre employeur pour travailler depuis chez vous, même à titre exceptionnel et en particulier si cette possibilité n'est pas prévue par votre contrat de travail.
Si votre employeur insiste sur le fait que vous devez poser une journée de congés du fait de votre absence sur le lieu de travail aujourd'hui, arrêtez tout de suite de travailler et retournez vous coucher!
Cordialement,
Voter bien dévouée,
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- En CDI intérim l'employeur m'a forcé à poser mes congés payés acquis et anticipé
- Je n'ai pas reçu mes indemnités de congés payés, que faire?
- Mon employeur refuse mes congés pour forte affluence pendant Noel est-ce légal
- Comment se calcule les indemnité compensatrice de congés payés?
- Éventuelle irrégularité sur demande de déclaration de CP non perçus
- Possibilité d'avoir des jours de vacances
- Paiement des congés payés de l'année n-1
- Régimes des RTT et des arrêts maladies
Les fiches pratiques des experts ekie sur Congés payés / Grève
- Grève des transports
- La durée des congés payés
- Les congés payés imposés
- Prendre des congés payés : les règles applicables
- Comment sont payés les congés payés en fin de contrat ?
- Arrêt maladie et congés payés : quel impact sur vos vacances ?
- Jours fériés pendant les congés d'une assistante maternelle : comment les comptabiliser ?
- Assistante maternelle : comment calculer l'indemnité compensatrice de congés payés ?