Que dois je faire si mon employeur Ne Me verse pas mes indemnités de licenciemen
Je suis salarié d une entreprise depuis 20 ans . Je veux faire une reconversion professionnel ,mon employeur est au courant depuis mars . J ai fait une demande de fongecif refus et un recours refusé également. Pour pouvoir faire cette formation et m'auto financé, j ai informer mon employeur de l abandon de mon poste pour pouvoir intégrer cette formation et pouvoir toucher mes indemnités chômage. Ai je le droit de réclamer mes indemnités de licenciement? Ils étaient informé de mon départ en mars
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Ne plus se représenter sur son lieu de travail peut-être constitutif d’un abandon de poste. L’employeur a alors le choix entre un licenciement pour faute réelle et sérieuse ouvrant droit à des indemnités de licenciement, et un licenciement pour faute grave qui prive le salarié de ses droits. Il est important de considérer que lors de son absence le salarié doit attendre que l’employeur le licencie pour obtenir rémunération et allocation chômage.
Les indemnités dépendent donc du choix de votre employeur concernant le type de licenciement.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Licenciement pour inaptitude
- Je viens de me faire licencier sans raison que doit je faire
- Ma responsable veut me licencier pour fonds insuffisants quels sont mes droits ?
- Mon employeur veut me licencier
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir