procédure abandon de poste contrat de travail ?

Question

bonjour mon mari a fait un abandon de poste car son patron a refusé la rupture conventionnelle, du coup il nous a renvoyé 2 fois le même courrier en recommandé  qui dit " a ce jour et malgré notre rappel recommandé ,vous n avez toujours pas justifié de la raison de votre absence et de plus vous n' avez pas repris votre travail."  En conséquence, nous nous voyons contraints de vous mettre en demeure de  reprendre le travail ou à défaut de justifier votre absence" alors j aimerais savoir si on doit répondre à leurs courriers car on m' avait dit que non qu il fallait attendre la lettre de licenciement  merci de votre aide.

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question. Ne plus se représenter sur son lieu de travail peut-être constitutif d’un abandon de poste par l'employeur. Celui-ci a alors le choix entre deux types de licenciement. Un licenciement pour faute réelle et sérieuse ouvrant droit à des indemnités de licenciement, et un licenciement pour faute grave qui prive le salarié de ses droits. Il est important de considérer que lors de son absence le salarié doit attendre que l’employeur le licencie pour obtenir rémunération et allocation chômage. En restant à votre disposition pour toute demande d'informations complémentaires, l'équipe Avostart.

procédure abandon de poste contrat de travail

Réponse de Équipe Ekie