Mon employeur ne respecte pas le salaire désigné dans la convention collective
Bonjour, Je suis en poste dans une imprimerie (convention collective imprimeries de labeur) avec un CDI classification groupe IV. Actuellement je touche en brut 21 360 € à l'année. Or, dans ma convention le salaire minimum brut pour une classification de groupe IV est de 21 634 €. Quel recours ai-je afin de récupérer cette différence ? Merci.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
💡 L'employeur est tenu de respecter la convention collective.
Dans le cas contraire, le salarié peut saisir le conseil des prud’hommes.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hesitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'Equipe Avostart.
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