Ma lettre de licenciement est erronée puis-je faire recours ?

Question

Je viens de me faire licencier pour faute grave de ma compagnie aérienne, pour  deux retards et un no show.   Les dates des événements relatés dans ma lettre de licenciement sont erronées.   Par exemple, on m’assigne un retard sur un jour de repos, et une mise un pied sur un jour où j’étais en vol.    Est il possible de faire appel de cette décision?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Un licenciement doit toujours être basé sur une cause réelle et sérieuse : une faute commise par le salarié, ou une raison économique par exemple.

S’il considère que son licenciement est injustifié, le salarié dispose d’un délai d’un an pour le contester devant le Conseil de prud’hommes. Le délai court à partir de la date de réception de la lettre de licenciement.

Une phase de conciliation est alors obligatoire. Employeur et salarié peuvent éteindre leur litige en s’accordant sur le versement d’une somme, appelée « indemnité forfaitaire de conciliation ». Le montant de cette indemnité est fixé selon le barème établi par l’article D1235-21 du Code du travail. Lorsque les deux parties parviennent à s‘entendre, le salarié perçoit une somme allant de 2 à 24 mois de salaire en fonction de son ancienneté dans l’entreprise.

À défaut de conciliation, l’affaire est renvoyée devant le bureau de jugement.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

Ma lettre de licenciement est erronée puis-je faire recours

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