Licenciement pour faute grave remplaçable par rupture conventionnelle?
Peut on modifié un licenciement pour faute grave en rupture conventionnelle ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
⚖️Article L.1237-11 du Code du travail : L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie.
⚠️Attention : La rupture conventionnelle, exclusive du licenciement ou de la démission, ne peut être imposée par l'une ou l'autre des parties. Les deux parties doivent donc tomber d'accord. Si c'est le cas, une telle rupture peut avoir lieu même en cas de faute grave commise par le salarié.
⏳Préavis : Celui-ci n'est pas obligatoire dans le cas d'une rupture conventionnelle.
Quelles sont les étapes ? 🤷♀️ - Négociation de l'accord - Signature de la convention - Délai de 15 jours pour exercer son droit de rétractation - Envoi à la DIRECCTE
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