licencié faute grave mais faits totalement faux
Je suis en contrat de professionnalisation et vient d'être licencié pour faute grave. Les fautes qui me sont reprochés sont totalement fausses. Que dois-je faire ? Puis-je porter plainte pour diffamation ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
La Chambre sociale de la Cour de cassation a défini la faute grave comme "celle qui, par son importance, rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise pendant la durée même limitée du préavis" (Soc., 2 février 2005, n° 02-45.748).
Une faute est considérée comme grave dès lors qu'elle résulte d'une violation des obligations du salarié et rend impossible son maintien dans l'entreprise. Pour contester les motifs du licenciement, il est possible saisir le conseil de prud’hommes.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
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