Lettre pour un entretien préalable au licenciement avec mise à pied sans motif
Mon employeur m’a remis une lettre pour un entretien préalable au licenciement avec mise à pied immédiat sans m’en indiquer la cause dans le courrier, est ce legal?
Question posée le : 14/10/2019
S M
Réponse de Maître Sandra Meknassi
Bonjour. Oui la lettre de convocation n’a pas à indiquer les motifs du licenciement. Ils vous seront exposés lors de cet entretien au cours duquel vous pouvez vous faire assister. Bien à vous
Réponse du: 16/10/2019
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