Mon employeur qui veut me faire travailler dimanche, est-ce légal ?

Bonjour, Merci pour votre question.

Un employeur ne peut occuper un salarié plus de 6 jours par semaine. Un repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures consécutives (plus 11 heures de repos quotidien) doit donc être respecté. Et, comme le précise l’article L. 3132-3 du Code du travail : « Dans l’intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche. »

A l’exception de ces départements, il existe plusieurs dérogations permettant d’organiser le travail ce jour-là :

-les dérogations permanentes de droit au repos dominical ; -les dérogations conventionnelles au repos dominical ; -les dérogations accordées par le préfet ou par le maire ; -les dérogations reposant sur un fondement géographique.

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