employeur paye aucune idemnité suite au licenciement
J'avais 2 contrats en tant que formateur avec une entreprise de formation avec un contrat "CDD d'usage". L'employeur m'a remplace par autre formateur par l'initiative de lui même et ne veut pas appeler ça de "licenciement" ni payer aucune indemnité,.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Le CDD d'usage est un contrat à durée déterminée. Ainsi, il est conclu pour une durée minimale et s'arrête au moment où les missions ont été remplies. A la fin de la mission, le salarié en CDD d'usage ne perçoit pas la prime de précarité accordée aux salariés en CDD classique. Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
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