Changement heures de travail, travail sans repos
Bonjour je travaille en restauration et les horaires était 8h30 14h du lundi au vendredi et le samedi 15h19h. Dans une boutique ... ils m'oblige maintenant a faire la navette entre les 2 boutiques...soit 10h30 14 h tous les matins dans une et 16h20 le lundi mercredi et vendredi dans l'autre...le mardi et jeudi 10h30 14 h et le samedi 15h 19h et tout cela sans repos !!!!sans compter que je suis seule a élever la fille de 2 ans...
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
📌 Un employeur est tenu d'accorder à ces salarié un temps de repos hebdomadaire.
💡 Effectivement, ce temps hebdomadaire, dont chaque salarié peut profiter, est d'au moins 24 heures consécutives. A ce temps de 24 heures s'ajoute le temps de repos quotidien (11 heures). Par conséquent, la durée minimale du repos hebdomadaire est fixée à 35 heures consécutives.
📌 Un employeur peut modifier les heures de travail de ses salariés.
💡 La modification des heures de travail constitue en principe un changement des conditions de travail, autrement dit un élément que l’employeur peut modifier sans l'accord de son salarié.
⚠️ Exceptions : lorsqu’un changement des conditions de travail a un impact sur un élément essentiel du contrat ou lorsque les parties ont contractualisées certaines conditions de travail.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart
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