Absence de compensation par mon employeur pour un trajet de 8h, est-ce légal ?

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Selon l’article L 3121- 4 du Code du travail les heures de trajet pour se rendre de son domicile personnel à son lieu habituel de travail ne peuvent être considérées comme des heures de travail effectif.

Si les déplacements professionnels du salarié dépassent les horaires de travail habituels, le salarié doit prendre connaissance de ce qui est prévu par votre convention collective dans ce cas.

Cependant, si le salarié doit se rendre directement de son domicile vers un lieu où il doit effectuer une mission, il peut réclamer une compensation à son employeur si la durée du trajet dépasse celle de votre trajet habituel et si vous devez partir plus tôt ou rentrer chez vous plus tard.

Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.