Que faire contre mon employeur qui me force à démissionner?
Bonjour, Je suis salariée en CDI temps plein, en élevage porcin depuis Juin 2020. Je rencontre actuellement des problèmes avec mon employeur qui me pousse subtilement à démissionner. Mon travail consiste à intervenir dans un ou plusieurs élevages de porcs. Depuis Janvier 2021, je ne travaille que deux jours par semaine dans un seul élevage et aujourd'hui ma référente m'a appelée pour me dire qu'à partir d'aujourd'hui, je ne travaillerai plus dans aucun élevage. Celle-ci m'a également demandé d'écrire une lettre de démission, chose que j'ai refusée. Elle m'a ensuite demandé de faire une lettre de congés sans solde pour tout le mois de Février "le temps de me trouver un élevage" dans lequel travailler. J'ai récemment été en arrêt maladie pour état anxieux et dépressif car cette situation me pèse beaucoup. J'aimerais donc savoir comment je devrais réagir et quelles dispositions je devrais prendre face à cette situation s'il vous plaît. Je vous remercie. Cordialement.
Réponse de Maître Juliette Bourgeois
Bonjour Monsieur,
La situation que vous décrivez s'apparente à du harcèlement moral.
Sachez que votre employeur ne peut vous contraindre à démissionner, pour quelque raison que ce soit. Si vous signez une lettre de démission, vous n'aurez droit à aucune indemnité de licenciement ni de droits au chômage (Or, ayant aujourd'hui une ancienneté de 8 mois, vous pourriez prétendre au paiement d'une indemnité légale de licenciement si votre employeur décidait de rompre lui même le contrat).
Il me paraît nécessaire d'écrire un courrier à votre employeur pour acter de ces agissements et éventuellement d'alerter les représentants du personnel, s'il en existe dans l'entreprise.
Vous devez néanmoins vous faire accompagner si vous souhaitez protéger vos droits en tant que salarié.
Je suis à votre disposition pour toute consultation que vous souhaiteriez.
Cordialement,
Juliette Bourgeois
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