Base de calcul de l'indemnité de licenciement
Le salaire brut à prendre en considération pour le calcul de indemnité de licenciement est-il celui AVANT l'abattement des 10% (lorsque l'entreprise l'applique) ou bien le salaire abattu comme pour les cotisations sociales (ouvrier ou etam btp )
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
En règle général, si la convention collective n'en décide pas autrement, le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement est le salaire brut habituel. Pour les employés dans le BTP, c’est le salaire brut non abattu en cas d’application de l’abattement forfaitaire pour frais professionnels.
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