Abus de situation et intimidation de mon employeur lié à ma fin de contrat ?

Question

Bonjour Maitre, mon contrat s est terminer le.28 novembre 2019, hors mon ancien employeur avait indiqué un accord commun, alors que c est lui qui a inventer des choses, vol et fumer dans l'usine meme dans ma voiture. Je lui ai demander de changer cela, afin que je puisse avoir un revenu auprès de pôle emploi, mais il refuse, que dois je faire pour cela, sachant que pendant mon entretien, pendant deux heures, j avais été séquestré et influencé si je peux dire ainsi.   Le dossier doit passer en com

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Pour prouver l'existence de son harcèlement, le salarié peut présenter différents éléments de preuves dont voici des exemples :

📌Avoir recours à des témoignages : collègues, ex-collègues, clients.

📌Rapporter des preuves écrites : relevé détaillé des faits rédigé par la victime avec le détail et la chronologie des faits reprochés, des documents et emails, des plannings ou comptes rendus de réunions attestant d'une différence de traitement vis-à-vis du salarié

📌Rapporter des preuves multimédias : caméras de surveillance installées par l'employeur, messages vocaux envoyés par l'auteur du harcèlement.

📌Rapporter des preuves médicales : attestation réalisée par un médecin traitant ou un médecin de travail

⚠️Attention : le Conseil des prud'hommes n'acceptent pas les enregistrements clandestins pris à l'insu d'une personne.

💡** Bon à savoir :** Il est possible de demander au juge d'ordonner la remise de certains documents par l'employeur.

Pour obtenir plus d'informations sur les conséquences du harcèlement sur votre contrat de travail, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx. afin d'obtenir une assistance juridique dans le cadre de vos démarches.

L'équipe d'Avostart

Abus de situation et intimidation de mon employeur lié à ma fin de contrat

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