Un CDD de remplacement sans date de fin est-il légal ?

Question

Je suis en cdd de remplacement sans date de fin avec un période d'essai de 1 mois révolue et ou est stipulé la rupture immédiate au retour de la personne remplacée mais pas de période minimum pour la remplaçante ni préavis   Est ce légal ? Ai-je un recours ?   Surtout que ce contrat a été signé le 8 juillet avec une période de fermeture annuelle de 3 semaines en août sans rémunération et qu'aujourd'hui ils me menacent "d'être sur la sellette" sans le retour de la personne qui est en longue maladie

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, Merci pour votre question.

Les mentions obligatoires du CDD de remplacement Le contrat à durée déterminée de remplacement doit mentionner un certain nombre d’informations obligatoires :

le nom et le poste occupé par le salarié remplacé
les causes du remplacement (CDD remplacement maladie, maternité, etc.…)
la rémunération
la convention collective applicable
les mentions utiles relatives à l'organisme de retraite et de de prévoyance

En ce qui concerne la date de fin, cette dernière doit être soit indiquée sur le contrat. Toutefois, il est possible pour l'employeur d'indiquer une durée sans terme précis courant jusqu'au retour du salarié absent.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

Un CDD de remplacement sans date de fin est-il légal?

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