Travail intérim plus que 18 mois
Je travaille en intérim et j'approche les 18 mois peut-on faire plus je travaille comme chauffeur super lourd chez Sita Suez dans les déchets et j'aimerais savoir si il doive m'embaucher après 18 mois je remplace un salarié en accident du travail merci
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Les articles L1251-35 et L1251-35-1 du Code du travail prévoient que "les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu".
De plus, en cas de remplacement d'un salarié absent, la durée de la mission ne peut excéder 18 mois, renouvellement compris.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Quel droit pour un salarié de 70ans
- Temps de pause
- comptable n'effectue pas les taches
- je n'ai pas signé de contrat et pas de salaire
- Modalités de la décision du changement de service
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
- Clause de non-concurrence pour un poste dans un autre secteur
- Légalité d'un contrat de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Contrat de travail
- Comment contester une sanction disciplinaire ?
- Procédure disciplinaire du salarié : les étapes à suivre
- Sanctions disciplinaires du salarié : ce qu'il faut savoir
- Mise à pied conservatoire : les 4 points à savoir
- Comment faire un avenant au contrat nounou ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique