Quel droit pour un salarié de 70ans
Retraitee taux plein en cumul emploi depuis 2 ans chez meme employeur celui ci, a 70 ans, mettra un terme a mon contrat tps partiel fin décembre 19. Sans indemnite + reduction d'horaires et de salaire. Quels st mes droits? Peut il agir de la sorte meme si mon age le lui permet?
Réponse de Maître Alexis Aronio De Romblay
Bonjour, le fait que vous soyez en cumul emploi-retraite ne peut pas avoir d'incidence sur votre qualité de salarié. En effet, malgré le fait que vous êtes en cumul emploi-retraite, vous disposez des mêmes droits qu'un salarié ordinaire. Si votre employeur souhaite mettre fin à votre contrat, il doit vous licencier comme un salarié classique et vous verser l'ensemble de vos indemnités.
Bien à vous.
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