Pause obligatoire non rémunéree
Mon employeur me demande de travailler 7h30 par jour dont 30min non rémunérées qui correspondent à 2 pauses de 15min, une le matin et une l'après-midi que je suis obligée de prendre, car si je ne les prends pas, je travaille 15min gratuitement. Ma question est, peut-on m'obliger à travailler 30min de plus pour prendre des pauses, que je ne veux pas vraiment prendre?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
L'article L3121-33 du Code du travail prévoit :
"Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Pendant le temps de pause, le salarié ne se trouve pas sous la direction de son employeur"
La pause n'est en principe pas rémunérée, puisqu'elle n'est pas comptée comme un temps de travail effectif. En revanche, le temps de pause doit être rémunéré dès lors qu'il remplit les conditions du temps de travail effectif. Plus précisément, le salarié effectue une tache demandée par l’employeur pendant sa pause.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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