On me fait travailler en doublant mes kilometres mais sans y participer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Concernant le changement de lieu de travail, en principe, si le nouveau lieu de travail du salarié se trouve dans le même secteur géographie que son ancien lieu de travail, un salarié n'est pas en droit de refuser un changement de lieu de travail. En cas de refus, le salarié peut être licencié pour motif personnel.

Dans tous les cas, il convient, dans la mesure du possible, de faire analyser les faits par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires afin d'interpréter la notion de secteur géographique dans le cadre de changement du lieu de travail.

Concernant le remboursement des frais de transport, en principe, si le salarié à temps plein prend les transports en commun, il pourra bénéficier d'un remboursement de 50% du montant d'un billet en 2e classe correspondant au trajet le plus court.

Si le salarié prend un transport privé, le prix du carburant pourrait être remboursé par l'employeur, si celui-ci en prend la décision ou si l'accord collectif applicable le prévoit.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.