Mon supérieur m'a licencié pour faute grave, quels recours je possède ?
Bonjour, Je viens de me faire licencier suite à une faute grave. J’ai eu des propos à mon supérieur hiérarchique dont « Trou de balle » qui est sorti après provocation et acharnement. J’ai déjà vécu la situation auparavant en étant victime et la personne a reçu un simple avertissement. Lors de ma lettre recommandée ma date d’embauche n’était pas la bonne. Quelles sont mes moyens ? Et quelles sont les différentes possibilités ? Merci et bonne journée.
Réponse de Maître Salecroix Aubéri
cette insulte justifie un licenciement dès lors qu'elle remet en cause l'autorité hiérarchique et constitue une infraction pénale. vous pouvez tenter de contester devant les prud'hommes mais l'argument du précédent n'ayant donné lieu qu'à un avertissement ne suffira pas
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- la nourrice agréée ne remplit pas son rôle, comment la licencier
- Licenciement arrêt maladie sans indemnités après 30 ans d'ancienneté
- Mon employeur ma licencié pendant mon arrêt maladie
- Licenciement de contrat PEC en CDD
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir