Mon employeur veux me licencier pour faute ?

Question

Suite à un arrêt de travail pour burn out, (2 décembre 2019 - 20 janvier 2020) je suis retourner à mon travail. Deux semaine après ma reprise mon patron m’a donné une lettre pour un entretien préalable pour sanction allant jusqu’a un licenciement pour faute.   Suite à cette entretien, mon patron n’a pas pris position et m’enverra dans une semaine un lettre en recommander.   Je suis donc en attente de sa décision.   La manière de faire est elle légal?  Dois je répondre à sa lettre en recommander?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

nous vous remercions pour votre question.

📌 Une faute est considérée comme grave dès lors qu'elle résulte d'une violation des obligations du salarié et rend impossible son maintien dans l'entreprise.

💡 Pour contester les motifs du licenciement, il est possible saisir le conseil de prud’hommes.

Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe Avostart

Mon employeur veux me licencier pour faute

Réponse de Équipe Ekie