Mon employeur ne me passe pas en poste de jour après ma demande écrite
Je suis en cdi infirmière depuis janvier avec un contrat ou il n’est pas stipulé travail de jour et de nuit On m’a passé en poste de nuit définitivement en mars car une professionnelle de nuit a été déclarée inapte J’ai fait une demande ecrite pour un poste de jour On m’a repondu oralement que des qu’un poste se liberait je serai prioritaire j’ai appris qu’une nouvelle infirmière puéricultrice avait ete employe sur un poste jour Pas d’appel ca a candidature pr ce poste Que dois je faire?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L1226-4 du code du travail dispose que lorsqu'à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail.
Dès lors, si la médecine de travail vous a déclaré inapte, votre employeur se doit de vous reclasser dans l'entreprise.
L'ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous orienter.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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