Mon employeur m’empeche De prendre correctement mes jours de congé évént famill
Je me marie le 21 septembre j’ai donc droit à mes 5 jours de congé événement familial. Ma directrice de crèche Était contre pour que je les prennent tous et je me suis imposée. Par contre elle veut que je prenne mes 5 jours le vendredi samedi lundi mardi mercredi, sachant que je ne travaille pas le samedi. Est-elle en droit de faire ça et si il y’a un article de loi lui prouvant que je suis prendre mes jours de congé sur mes jours de travaille ???
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Sauf dans le cas où une convention ou un accord collectif prévoit une disposition plus favorable, en principe, l'article L. 3142-4 du Code du travail prévoit la possibilité pour le salarié de prendre un congé d'une durée de 4 jours pour son mariage, aux alentours de la date de son événement.
Ces jours se comptent en jours ouvrables correspondant à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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