Mon employeur me fait travailler touts les week end

Bonjour, Merci pour votre question.

Tout salarié bénéficie d'un droit aux congés payés. En revanche, l'employeur est libre dans la fixation de ces derniers. Il doit tout de même prendre en compte l'avis du comité d'entreprise ou des délégués du personnel.

Dans certains cas, la convention collective peut mettre en place une réglementation au niveau de la prise de congés payés. Sinon, c'est l'employeur qui doit définir un ordre des départs selon certains critères (situation familiale, ancienneté, activité du salarié).

Avoir des enfants ne garantit pas une situation prioritaire, mais peut faire partie des critères utilisés. De plus, en cas de refus abusif de la part de l'employeur, le salarié peut réclamer des dommages et intérêts, s'il prouve qu'un préjudice a été subi.

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