Mon employeur annule ma promesse d'emploi et j'ai déjà quitté mon ancien poste ?

Question

Bonjour,   J’ai eu une promesse d’emploi Pour un contrat en intérim de 2 semaines. J’ai reçu le contrat par mail la veille, puis une heure après l’agence me rappel pour dire que l’employeur annule ce contrat. J’ai quitté mon ancien poste pour celui ci  et pour le moment je n’ai aucune autre proposition.   Comment puis-je faire valoir mes droits afin d’avoir des indemnités ?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Un contrat de travail temporaire peut être rompu avant son terme en cas de :

📌 Faute grave de l'une des parties ; 📌 Force majeure

💡A savoir : Sauf cas de force majeure ou de faute grave, la loi prévoit certains cas pour qu'une rupture de contrat de travail, avant le terme initial prévu, soit licite.

La rupture anticipée du contrat de travail temporaire par le salarié est possible (article L. 1251-28 du Code du travail) :

📌 Pendant la période d'essai prévue au contrat ; 📌 Lorsque le salarié justifie de la conclusion d'une contrat à durée indéterminée (CDI).

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.

L'Equipe d'Avostart

Mon employeur annule ma promesse d'emploi et j'ai déjà quitté mon ancien poste

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