Mise à pied conservatoire + licenciement pour absences
Bonjour peut me licencier pour des absences commises il y 2 mois . Sachant que j’ai déjà une mise à pied disciplinaire le 14/15 janvier . Et le 30 janvier on mise une mise à pied conservatoire pour encore le même fait et on vient de me licencier pour faute grave . Merci pour votre retour
Question posée le : 24/02/2020
S A
Réponse de Maître Salecroix Aubéri
le licenciement ne pourra pas être fondé sur les absences déjà sanctionnées disciplinairement en revanche la mise a pied conservatoire a précisément pour but d'attendre la procédure de licenciement donc oui la mesure est possible, surtout si c'est récurrent
Réponse du: 25/02/2020
Vous avez vous aussi une question ?
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mise à pied conservatoire
- Quel pour faire un licenciement pour un licenciement pour inaptitude ?
- Mon employeur veut me licencier
- Convocation pour un licenciement
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- La mise à pied conservatoire et l'arrêt maladie 2
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement / Mise à pied
- Tout savoir sur l'entretien préalable de licenciement
- Licenciement sans cause réelle et sérieuse : indemnité
- Licenciement pour faute simple
- Tout savoir sur la lettre de licenciement
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir