Licenciement pour faute grave, suite à des arrêt de travail envoyés par courrier
Bonjour, J'ai été en arrêt de travail plus fois durant le mois de septembre, l'ensemble des documents ont été envoyés à mon employeur par simple courrier qui non pas reçu, ils m'ont alors licencié pour faute grave. Pensez vous que je puisse mettre au Prud'hommes mon ancien employeur svp ?
Question posée le : 15/11/2019
S G
Réponse de Maître Sarah Guermi
Bonjour, Avez-vous prévenu votre employeur par d'autres moyens (emails ou autre) ? Vous a-t-il mis en demeure de justifier votre absence ? Cordialement, Sarah Guermi Avocat au Barreau de Paris 0179750900
Réponse du: 18/11/2019
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