Licenciement pour faute grave (abusif).
Bonjour, j'ai étais licencier pour faute grave en janvier 2017 et commencé à faire des démarches et informé les prud'hommes. Je voulais savoir si je peux reprendre l'affaire après 2 ans passer s'il vous plaît?
Question posée le : 05/07/2019
É
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Lorsqu'un salarié souhaite saisir le Conseil des Prud'hommes au sujet de la rupture de son contrat de travail. Il doit saisir le Conseil des Prud'hommes dans un délai de 12 mois.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
Réponse du: 05/07/2019
Vous avez vous aussi une question ?
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur ma mis un avertissement abusif
- vais etre licenciée pour motif economique
- entretien licenciement incompétences profesionnelles
- suite a un licenciement quel delai contester
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Comment contester une sanction disciplinaire ?
- Procédure disciplinaire du salarié : les étapes à suivre
- Sanctions disciplinaires du salarié : ce qu'il faut savoir
- Mise à pied conservatoire : les 4 points à savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir