Dois-je mettre à jour mon statut actuel (chercheur d'emploi) en Titre de Séjour?

Madame, Monsieur,

Nous comprenons que vous êtes titulaire d’une carte de séjour portant la mention « salarié » qui expire en novembre 2021.

Suite à votre licenciement économique, vous avez été privé de manière involontaire de votre emploi.

Tout d’abord, il faut que vous avisiez la DIRECCTE de cette situation, par courrier, en y joignant le justificatif prouvant que l’employeur a rompu votre contrat. Cette information est obligatoire. Pour autant, cette information ne changera pas la mention de votre carte de séjour qui demeure salarié & zone – pour toute la France métropolitain jusqu’à sa date d’expiration.

Si vous trouvez un nouveau travail avant la date de renouvellement de votre titre de séjour, il faudra, en effet, que la nouvelle entreprise réalise une demande d’autorisation auprès de la DIRECCTE. Vous ne pouvez pas travailler immédiatement. Il faudra alors que vous informiez à nouveau la DIRECCTE par courrier du changement de situation, en lui communiquant : la copie du courrier envoyé précédemment, le justificatif prouvant le caractère involontaire de la perte de votre emploi, votre nouveau contrat de travail et le formulaire rempli de demande d’autorisation de travail.

Nous nous tenons à votre entière disposition si vous avez d’autres questions,

Bien cordialement,