J'ai reçu un courrier de licenciement pour faute grave
J'ai reçu uncourrier recommandé en ar et en courrier simple licenciement pour faute grave rupture de contrat sans indémnité. Que dois je faire Merci pour votre réactivité
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Une faute est considérée comme grave dès lors qu'elle résulte d'une violation des obligations du salarié et rend impossible son maintien dans l'entreprise. Pour contester les motifs du licenciement, il est possible saisir le conseil de prud’hommes.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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