Licencié pour faute en raison de l'avis du médecin du travail

Monsieur, Le licenciement pour faute s'apprécie à trois niveaux: faute simple, faute grave ou faute lourde. De plus, celui ci ne peut survenir qu'à l'issue d'une procédure disciplinaire. Cependant, il semblerait que votre employeur n'ai pas respecté la procédure de licenciement et de surcroit utilisé un fondement erroné. La maladie ne peut pas être une cause de licenciement pour faute. Devant une juridiction votre employeur devra apporter la preuve de la faute à défaut de quoi le licenciement sera sans cause réelle et sérieuse. Je reste à votre disposition pour tout complément d'informations. Cordialement. Me BOUHASSIRA jbouhassira.avocat@gmail.com 06.14.37.31.11 01.46.05.60.23