Faire valoir mes droits dans une entreprise qui se moque de ma santé
Ayant été diagnostiqué par un ORL une hypoacousie générant de l'hyperacousie accompaagné d'accouphènes. L'ORL ayant interdit d'être dans un milieu bruyant, le Médecin du travail secteur privé ne le voit pas comme ça. Cela rend ma vie professionnelle et privée invivabl. Ayant pourtant des protections même en double je suis sujet fréquemment à passer par des arrêts de travail, ce qui ne soulage aucunement mon problème de santé Reconnu rqth comment puis-je me défendre dans cette grande entreprise ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article R4623-1 du code du travail dispose que le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés.
Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Ma patronne veut mettre une caméra de surveillance et le salon sur écoute
- Travail difficile aucun aménagement depuis mon arrivée
- Attente d'une réponse pour un emploi aménagé après avoir été RQTH
- Inaptitude définitive, pas de possibilité de reclassement, et pas de nouvelles
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
- Contester le refus de l'employeur d'un passage au télétravail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Fonction publique et conflit au travail
- Démission légitime : les cas de figure
- Zoom sur la mobilité volontaire sécurisée
- Le chômage : ce qu'il faut savoir
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?