Ma patronne veut mettre une caméra de surveillance et le salon sur écoute
Bonjour, je travaille actuellement dans un salon de coiffure et ma patronne veut mettre camarade durveillance ainsi que sur écoute le salon, en a t elle le droit ? De plus veut me faire signer documents comme quoi je suis en accord avec eux. Cordialement
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
L'employeur d'un établissement non ouvert au public doit se référer à la loi du 6 janvier 1978 (Informatique et Libertés). Selon le CNIL, les caméras peuvent être installées au niveau des entrées et sorties des voies de circulation, de secours, et des bâtiments. Elles peuvent également filmer les zones où la marchandise est entreposée.
En revanche, elles ne peuvent pas filmer les employés sur leur poste de travail (hors circonstances spéciales), les zones de pause et/ou de repos, ni les toilettes. Ils ont le droit au respect de leur vie privée.
En ce qui concerne la mise sur écoute, l'employeur ne peut simplement pas mettre un dispositif d'écoute permanent ou systématique au sein de son entreprise (sauf exceptions, i.e. services d'urgence).
Si l'employeur ne respecte pas ces règles, le salarié peut saisir le service des plaintes de la CNIL, le Procureur de la République, ou l'inspection du Travail.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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