Démission qui traite depuis le 29 septembre
J'étais en congé parental qui s'est terminé le 29 octobre 2019 (après 2 ans) ne voulant pas retourner dans l'entreprise j'ai donc envoyé par recommander ma démission! Le cachet de la poste m'indique que mon entreprise l'a reçu le 29 septembre 2019!! Depuis rien!!! Je les ai appelé 2 fois et toujours la même réponse "oui oui on s'en occupe". Ma question est simple sont ils dans leur droit de laisser autant traîner??
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
L'employeur n'est pas en mesure de refuser la démission à un employé, si ce dernier est en contrat à durée indéterminée.
L'employé doit notifier sa décision à l'employeur par oral ou par écrit. L'employeur n'a pas a accepter ou refuser la démission, il en prend juste acte. À partir de la prise d'acte, soit l'employé doit réaliser un préavis, soit il peut en être dispensé.
Si après de multiples relances l'employeur ne souhaite pas prendre acte de cette démission, il est préférable d'en parler, dans un premier temps, avec le délégué du personnel pour trouver une solution à l'amiable.
Si l'employeur refuse de faire acte de la démission et de fournir les papiers liés à la fin de l'emploi, il sera alors possible de l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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