CDD comment partir en conservant ses droits
Je suis actuellement en CDD sans terme précis, la période minimale ayant été respectée, je souhaite quitter mon poste en conservant mon droit à la prime de précarité. Mon employeur n'a pas l'air enclin à me la verser et me dit de déposer ma démission. Que faire? Quels sont les cas valables qui permettent de quitter ce genre de contrat en conservant la prime de précarité?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Conformément à l'article L1243-1 du Code du travail, le contrat à durée déterminée (CDD) peut faire l'objet d'une rupture anticipée à certaines conditions. La fin du CDD peut entraîner le versement d'indemnités.
De plus, la prime de précarité sera versée sauf en cas de faute grave du salarié, en cas de rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié ou en cas de refus du CDI.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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