ai je le droit de licencié ma nounou pour faute grave ?

Question

Nous  employons une nounou depuis le 3 mai 2019. Dans notre contrat il était indiquer qu'elle prenait 3 semaines de vacances. Ces vacances devaient se terminer le 26 août  . Nous avons reçu un sms le 25 août a 23h30 nous indiquant qu'elle s’était trompé dans ces dates et qu'elle rajouté 3 jour donc qu'elle reprenait le 29 août .     A t elle le droit ? peut on la licencié pour faute    grave ?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Une faute est considérée comme grave dès lors qu'elle résulte d'une violation des obligations du salarié et rend impossible son maintien dans l'entreprise. Pour contester les motifs du licenciement, il est possible saisir le conseil de prud’hommes.

Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

ai je le droit de licencié ma nounou pour faute grave ?

Réponse de Équipe Ekie