Un poste m'est refusé alors que je devrais être prioritaire selon la convention
Je travaille depuis mars 2016 dans la même entreprise. La convention dit que les employés sont prioritaires sur les postes vacants. Je viens de postuler et le poste m'est refusé pour cause de manque d'expérience au profiter d'une jeune diplômée sans expérience. En sachant que je suis sur ce poste depuis le début à environ 80% de mon temps de travail effectif . Est ce légal ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Si les dispositions de la convention collective sont plus profitables au salarié alors il faut appliquer la convention collective.
Si les dispositions de la convention collective ne sont pas respectées, le salarié peut saisir le conseil des prud'hommes.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx
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