Ponction de jours maladie enfant en cp
Je suis assistante maternelle. Je n'ai pas eu l'enfant de mes employeurs cause maladie plusieurs jours ds l'année. Pas de certificat médical. Ils me ponctionnent ces jours là en congés payés.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Le salarié doit, dans les 2 jours ouvrables après l'interruption du travail, envoyer l'arrêt de travail à la CPAM. Il faut également envoyer l'arrêt de travail, à l'employeur, dans un délai fixé par la convention collective (deux jours également).
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur me donne pas mes congés
- travail protecteur des intérêts
- on me refuse la carte de séjour après 5 ans d'études et cotisations en France
- Mon employeur ne veut pas me payer ma prime d'ancienneté, accident du travail
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
- Contester le refus de l'employeur d'un passage au télétravail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Démission légitime : les cas de figure
- Zoom sur la mobilité volontaire sécurisée
- Le chômage : ce qu'il faut savoir
- Zoom sur le Projet personnalisé d'accès à l’emploi (PPAE)
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?