Trop boire à la fête de fin d'année en entreprise
Peut-on être viré parce qu'on a fini saoul (et critiqué notre patron un peu trop fort...) à la fête de fin d'année en entreprise ?
Réponse de Maître Marie Grangé
Bonjour,
Le licenciement est une des manifestations du pouvoir de sanction l'employeur.
En l'espèce, la situation factuelle que vous décrivez succinctement m'inspire deux remarques:
- L'endroit où se sont déroulées les festivités est une variable à prendre en compte.
En effet, il est courant que le Règlement Intérieur prévoit quelques dispositions concernant la consommation d'alcool sur le lieu de travail.
- Il convient de préciser la teneur des critiques :
Concernant les critiques contre votre patron, tout dépend de ce qui a été dit et des oreilles plus ou moins bienveillantes qui vous entouraient à ce moment là...
En somme, tout ceci est très factuel mais difficile de vous garantir que vous ne serez pas sanctionné(e) par votre employeur soit par le biais d'un licenciement soit par le biais d'une autre forme de sanction (avertissement, mise à pied disciplinaire...).
La prochaine fois, attention au vin chaud!
Cordialement,
Votre bien dévouée,
Maître Marie GRANGÉ
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