Un contrat coupé par fermeture de l entreprise du 20 au 2 janvier ?

Question

Je suis en contrat intérim depuis juillet jusqu au 27 decembre alors que l entreprise ferme du 20 décembre jusqu au 2janvier après avoir demandé à ma boîte d intérim je devrais touché mes primes de fin de contrat ainsi que mes congés payés il me dit que non car ils risque de me prolonger mais comme il y a coupure avec fermeture de l entreprise on t il le droit de faire une prolongation ou doivent t il bien me payer mon du

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, Merci pour votre question.

Les conditions de renouvellement du contrat d'intérim doivent obligatoirement être fixées au sein :

d'une clause insérée dans le contrat de travail
ou d'un avenant proposé au salarié avant le terme prévu initialement.

En d'autres termes, la proposition de prolongation doit avoir lieu avant la fin du terme du contrat actuel de l'intérimaire.

À la fin de chaque mission, le salarié doit percevoir, en complément de son salaire, la prime de précarité (10% des revenus).

Toutefois, le versement de cette prime n'est pas dû en cas de conclusion d'un CDI avec l'entreprise immédiatement après la fin de la mission.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

Un contrat coupé par fermeture de l entreprise du 20 au 2 janvier

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