Suite à mon affection à Paris, mon employeur ne veut pas m'indiquer les frais ?

Question

Mon employeur m'a envoyé un email en me disant que je serais affecté au siège de Paris pour participer au développement des outils internes. ( je suis installé à Lille depuis Juin 2018 et je travaille dans la métropole lilloise).  J'ai demandé à mon employeur de me fournir des frais de mission en avance car mon salaire ne me permet pas d'assurer des allers-retours quotidiens, il m'a dit que par loi il peut pas me donner ces frais à l'avance et que je serais remboursé en donnant des justificateurs

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

En principe, il n'existe pas d'obligation légale pour que l'employeur fournisse une estimation détaillée des frais que devra avancer un salarié en cas de changement de lieu de travail. Il a néanmoins l'obligation de rembourser les frais encourus, le cas échéant.

Afin d'obtenir une estimation, le salarié peut notamment se renseigner par lui-même (par exemple, au moyen des tarifs indiqués par les entreprises d'hébergement et de restauration) ou par des collègues ayant eu des missions dans des lieux similaires.

Si son salaire ne suffit pas, il pourra éventuellement demander une avance des notes de frais à son employeur afin de régler les sommes encourues.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

Suite à mon affection à Paris, mon employeur ne veut pas m'indiquer les frais

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