Saisir prud'hommes pour contester mon salaire ?

Question

Je souhaiterais savoir s'il y avait la possibilité d'un recours dans mon cas.  J ai quitté mon entreprise un bailleur socia le 7/09/19. J y etais depuis 6 ans et demi. Jai evolué au poste de vendeuse immobilière sans aucune augmentation en janvier 2018 (1500€).  Après plusieurs refus mais de très bons resultats j ai obtenu 5% cet été. Jai fini par partir écoeurée. Actuellement j apprends que ma remplaçante qui n a aucune expérience obtient 29000€ annuel soit presque 2000€.. que puis je faire?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Un salarié peut poursuivre son ancien employeur aux prud'hommes sous certaines conditions. D'après l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, il existe deux délais de prescriptions différents.

Concernant le délai de recours de l'action portant sur l'exécution du contrat de travail (non paiement des heures supplémentaires, modification du contrat de travail ... etc) le délai pour porter une action devant les Prud'hommes est de 2 ans à compter du jour où celui qui exerce l'action a connu ou aurait dû connaître les faits reprochables.

Concernant le délai de recours de l'action portant sur la rupture du contrat de travail, l'article L.1471-1 alinéa 2 du Code du travail dispose que le délai pour intenter une action est de 12 mois à compter du jour de la notification de la rupture du contrat de travail.

Pour plus d'information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx afin d'obtenir une assistance.

L'équipe Avostart

Saisir prud'hommes pour contester mon salaire

Réponse de Équipe Ekie