risque licenciement pour altercation hors travail
J'ai eu une altercation avec une collègue hors travail mais j'ai reçu une convocation en m informent qu il sont amenés à envisager à mon égard une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement je souhaiterais savoir si ils ont le droit
Réponse de Maître Robin Nabet
Bonjour, votre employeur a droit de vous convoquer à un entretien. Attendez de voir les griefs reprochés lors de l'entretien. S'il vous reproche cette altercation, il faudra vous expliquer clairement sans vous énerver. Votre employeur a une obligation de sécurité à l'égard de ses salariés, donc cet entretien peut être organisé en vue de protéger la santé de votre collègue. Cordialement
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Licenciement pour cause d'opération médicale
- Licenciement abusif contestation délai
- Licenciement ou reclassement déclaration
- Licenciement pour inaptitude professionnelle
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Comment calculer l’indemnité de licenciement ?
- La procédure de licenciement
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir