Refus de rupture conventionnelle / poste indisponible ?

Question

Bonjour, je suis salariée dans un groupe de protection sociale depuis 15 ans, actuellement en congé parental depuis 3 ans ( 2 bébés rapprochés). Je souhaite me reconvertir vers le métier d’assistante maternelle et j’ai donc proposé une rupture conventionnelle qui m’a été refusée. Je ne peux pas me permettre de démissionner pour des raisons financières évidentes. J’ai demandé un retour anticipé ( pour éventuellement faire un abandon de poste ) mais mon poste est pour l instant plus disponible.

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

💡A savoir : ** Ne plus se présenter sur son lieu de travail peut-être constitutif d’un **abandon de poste.

L’employeur a alors le choix entre : - un licenciement pour faute réelle et sérieuse ouvrant droit à des indemnités de licenciement - un licenciement pour faute grave qui prive le salarié de ses droits

⚠️Attention : Il est important de considérer que lors de son absence le salarié doit attendre que l’employeur le licencie pour obtenir rémunération et allocation chômage.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

Refus de rupture conventionnelle / poste indisponible

Réponse de Équipe Ekie