préjudice moral annonce licenciement économique à l'écrit avant entretien préala
je suis salariée et à mon retour de congés d'été, j'ai sur mon bureau un courrier manuscrit de ma chef, qui m'explique que suite à de mauvais résultats économiques, je vais être licenciée économique, que nous allons voir ça ensemble pour enclencher la procédure à son retour de congés......Pour ce préjudice et cette faute grave, je demande une compensation financière que mon patron refuse de me donner car la société va mal...Je souhaite savoir si je peux avoir gain de cause, merci
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article 1240 du code civil dispose que tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer.
Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- licenciement pour faute grave, je suis en congés maladie
- Le courrier de mon licenciement date du 9 septembre et mon entretien le 18
- association qui va rentrer en cessation de paiement. Lemployeur veut nous licen
- es. je viens d'etre licencié pour faute grave (maltratance) or c'est faux
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir