Astreinte et temps de repos journalier au travail
Pourriez vous m'éclairer sur la l'égalité es des astreinte auxquelles je suis soumis: celle ci démarre le vendredi à 16h après une semaine de travail et s'arrête le vendredi suivant. Celles ci est rémunéré en fixe. Les temps de repos journalier ne sont pas souvent respecté et les repos hebdomadaire sont les mêmes qu'après une semaine sans garde.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
📌 Le temps d'astreinte désigne la période durant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’employeur.
💡 Seule l’intervention ou réalisation effective à la demande de l’employeur caractérise un temps de travail effectif.
⚠️ Attention : Pour le reste, la période d’astreinte doit faire l’objet d’une contrepartie, soit sous forme financière, soit sous forme de repos. Cela peut être prévu notamment par accord collectif ou par votre contrat de travail.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
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