Mon employeur m'a porté préjudice, quels sont mes recours ?
Je vous contacte pour avoir un conseil; récemment j'ai été en période d'essai à Burger King. Mais ils ne m'ont pas fourni de surchaussures obligatoires afin de ne pas glisser dans les locaux car mes chaussures, que je venais d'acheter pour ce travail, étaient trop larges. J'ai alors eu un accident de travail me donnant sans cesse des douleurs au niveau du dos malgrés les visites chez l'ostéopathe et mettant en péril mon année de sport/études.J'aimerais savoir si je peux porter plainte contre eux
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
L’article L.230-2 du Code du Travail stipule que l’employeur a une obligation de protection envers ses salariés, quel que soit le type de contrat qui les lie. Cependant, les vêtements de sécurité ne peuvent être imposés que si les risques ne peuvent être prévenus par un autre moyen (formation des salariés, aménagements).
L'employeur est dans l'obligation de fournir à ses salariés des chaussures de sécurité, si elles s'avèrent nécessaires.
Il est recommandé de s'adresser à un délégué d'entreprise ou un représentant syndical afin de résoudre le litige à l'amiable. Si cette solution n'apporte pas satisfaction, il est possible de faire appel au Conseil des prud'hommes.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Travail samedi malgré un certificat d'aménagement
- Etat de santé en invalidité au travail
- Mon employeur refuse de sanctionner une collègue qui m'a agressée
- Je suis En apprentissage et mon patron me laisse souvent tout seul
- Recours en cas de non reconnaissance de son inaptitude au travail
- Assurance de santé d'Etat pour un visiteur
- Des questions sur les mesures de sécurité sanitaires à mettre en place.
- Dois-je avertir mon employeur d'un rendez-vous avec la médecine du travail ?
Les fiches pratiques des experts ekie sur Santé au travail
- Prolongation arrêt de travail : le point
- Accident du travail : quelles démarches pour le salarié ?
- Accident du travail : quelles démarches pour l’employeur ?
- L'accident du travail : quelle procédure ?
- Mi-temps thérapeutique : quels sont vos droits ?
- Faux certificat médical : que prévoit la loi
- Travail de nuit : ce qu'il faut savoir
- La retraite pour inaptitude au travail